Organisationsentwicklung

Ein Unternehmen muss sich in der heutigen Zeit immer schneller auf seine Umwelt einstellen. Um in diesem dynamischen Wandel zu bestehen, müssen stetige Veränderungen stattfinden, um erfolgreich in der Zukunft zu agieren. Dabei können Veränderungen helfen in Krisenzeiten zu bestehen, bei einer Fusion die nötigen Stellhebel zu aktivieren oder auch innerbetriebliche Abläufe zu restrukturieren.

Durch die fundierte Ausbildung und die langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen des Change Managements, der Organisationsentwicklung und auch in den neuen Methoden wie Effektuation begleiten wir Sie mit innovativen und kreativen Maßnahmen durch Ihren Veränderungsprozess.

• Planen und Organisieren sowie Steuern und Überprüfen des Veränderungsprozesses
• Einsatz von "Schnellboot" Szenarien
• Analyse prozessrelevanter Kanäle und potenzieller Störfaktoren
• Einbeziehen interner und externer Anwendergruppen, die durch den Veränderungsprozess tangiert werden
• Erarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes mit Ad-hoc-Maßnahmen
• Implementieren des Konzeptes in den Gesamtprozess